Sous l’autorité de la Directrice Générale des services, du président et du vice-président délégué, vous avez en charge de concevoir et proposer une politique d’optimisation des ressources humaines et d’en animer et évaluer sa mise en œuvre avec les missions suivantes :

- Pilotage de la gestion administrative et statutaire des agents

- Elaboration et mise en œuvre des processus RH

- Entretenir les relations avec les partenaires sociaux

- Elaboration et pilotage de projets transverses de développement RH

Vous intégrez une équipe au sein du service ressources humaines composée de 4 personnes représentant 2.7 ETP et aurez sous votre responsabilité 1 agent à temps complet chargé de la gestion administrative et statutaire du personnel et du processus de paie