DIRECTEUR-TRICE CAMPS ENFANCE

Campings en priorité sur le territoire de la collectivité.

CDD Accroissement saisonnier

Profil souhaité :

- BAFD ou équivalent.

- Permis B (hors période probatoire) et PSC1

Compétences d’adaptation :

- Capacité d’adaptation en fonction du public accueilli (enfants, parents)

- Savoir être réactif

Compétences d’organisation :

- Avoir le sens de l’organisation

- Avoir le sens de la rigueur

- Avoir des capacités d’adaptation en fonction des besoins des services

- Avoir des capacités managériales

Compétences relationnelles et sociales :

- Respect de la confidentialité et discrétion professionnelles

- Respect des directives apportées par la hiérarchie

- Accueillant, souriant, disponible

- Créatif, dynamique

- Appliquer le devoir de réserve

- Savoir travailler en équipe

- Savoir aller vers le public cible.

Sous l’autorité du responsable du service, le directeur-trice aura pour missions :

• Elaboration du projet pédagogique.

• Recrutement de son équipe d’animation en lien avec les équipes existantes et les candidatures extérieures.

• Préparation des camps : demande de devis, réservations, établissement des menus, Programme d’animation.

• Concevoir, mettre en oeuvre et évaluer les camps enfance

• Encadrer une équipe d’animation camps enfance

• Informer et impliquer les familles

• Organiser le fonctionnement administratif et règlementaire des camps enfance

• Organisation des réunions avec son équipe pour l’élaboration des projets d’animation.

• Suivi des budgets.

• Garantir la sécurité physique et morale des enfants pendant les camps.

• Une aide administrative sera apportée par le service pour les inscriptions, les devis, les dossiers des enfants …

Le directeur-trice sera accompagné (e) des membres du centre social pour mener à bien ses missions.

DIRECTEUR-TRICE CAMPS ENFANCE